2026年5月26日，为切实提升员工职业素养与就业竞争力，助力在校生明晰升学就业路径、搭建员工交流平台，英国365集团公司员工赋能宣讲活动于至善楼报告厅顺利开展。本次活动由学院辅导员黄勇林老师主持。

宣讲活动现场

辅导员黄勇林老师主持宣讲活动

员工刘小绿率先分享，结合自身求学与就业经历，系统讲解了教育学与应用心理学专业的培养差异、就业对口岗位及招聘专业壁垒，并介绍了狱警公务员、高校心理教师等特色就业渠道。她完整梳理了大学四年的时间规划：大一重视绩点，拿下英语四级与普通话证书；大二参与厚粲杯、师范生技能大赛等专业赛事；大三备考教团队格证，完成中小学教育实习；大四把握秋招、考公、考研及基层项目的招录节点。同时她提醒同学们重视学业成绩，合理利用职业测评工具认清自我，了解少数民族骨干计划等升学利好政策，避免盲目选择。

员工刘小绿发言

员工卢秋晗结合自身西部计划基层服务经历展开分享，详细介绍了国家级志愿服务项目的服务类别、薪资补贴、社保保障，以及考研加分、工龄计算、学费补偿等专属政策。她讲述了在新疆的工作日常，并建议同学们在校期间熟练掌握公文写作、办公软件操作、活动策划等实用技能，多参与“三下乡”、乡村社会实践等活动，提前适应基层工作模式；同时还可以了解“三支一扶”、特岗教师等其他基层就业渠道。

员工卢秋晗发言

员工欧甜甜围绕核心能力培养与简历优化展开了细致分享。她提醒同学们应理性看待网络上对心理学的标签化认知，强调扎实的专业理论是就业的根基；重点讲解了两项核心技能：一是课堂授课能力，建议搭建系统化教案库、撰写试讲逐字稿，并运用情景故事、任务闯关等思路创新教学设计；二是心理咨询实操能力，可通过朋辈模拟练习倾听与共情技巧，同时坚持阅读专业书籍以积累实战思维。此外，她还建议大家从团体辅导、员工工作、科研竞赛等多维度丰富个人履历，尊重自身成长节奏，无需盲目焦虑或跟风。

员工欧甜甜发言

活动最后，辅导员黄勇林老师做总结讲话。他首先对三位员工倾囊相授的经验分享表示感谢，随后向全体员工提出三点要求：一是借鉴员工的规划经验，分阶段推进考证、竞赛、实习等各项任务；二是扎实锤炼教案撰写、试讲说课等师范生基本功，筑牢职业核心竞争力；三是拓宽就业视野，主动关注西部计划等基层服务项目，将个人发展融入社会建设需求。最后，他寄语同学们坚定理想目标，脚踏实地稳步前行，在大学时光中奋力成长，执笔书写独属于自己的精彩青春篇章。

一审：陆宇扬 二审：邹同霞 三审：王禄平

一校：陆宇扬 二校：邹同霞 三校：王禄平